Các ứng viên Express Entry tìm kiếm thường trú nhân Canada sẽ sớm không còn nhận được điểm bổ sung trong Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) khi có một lời mời làm việc dựa trên LMIA.
Trước khi thay đổi này có hiệu lực, các ứng viên Express Entry có thể nhận thêm 50 hoặc 200 điểm CRS nếu có một lời mời làm việc dựa trên LMIA.Việc nhận thêm 50 điểm có thể tạo ra sự khác biệt giữa việc ứng viên nhận được lời mời nộp đơn (ITA) xin thường trú hay không được mời tham gia.Bộ trưởng Di trú Marc Miller đã công bố thay đổi này vào thứ Ba, ngày 17 tháng 12, trong một cuộc phỏng vấn truyền hình. Thay đổi này sẽ có hiệu lực vào mùa xuân năm 2025.
Về Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS)
Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) là công cụ mà chính phủ liên bang Canada sử dụng để chấm điểm cho các ứng viên Express Entry.
Điểm của ứng viên càng cao, khả năng họ nhận được lời mời nộpđơn (ITA) xin thường trú thông qua một đợt rút thăm Express Entry càng cao.
Khi một ứng viên tạo hồ sơ trong hệ thống Express Entry và đủđiều kiện cho một trong ba chương trình nhập cư được quản lý bởi Express Entry,hồ sơ của ứng viên sẽ được chấm điểm trên thang điểm 1200, dựa trên nhiều yếu tốkhác nhau, bao gồm:
- Tuổi tác
- Trình độ học vấn
- Khả năng ngôn ngữ
- Kinh nghiệm làm việc.
Các yếu tố "core human capital" này được chấm điểm khác nhau, tùy thuộc vào việc ứng viên tạo hồ sơ là ứng viên đơn lẻ hay đã tạo hồ sơ có bao gồm vợ/chồng.
Các hồ sơ ứng viên có thể đạt tối đa 600 điểm trong các yếu tố "core human capital".
Các ứng viên cũng có thể nhận thêm tối đa 600 điểm vào hồ sơ của mình thông qua:
- Có anh/chị/em sống tại Canada với tư cách là công dân hoặc thường trú nhân Canada
- Kỹ năng ngôn ngữ tiếng Pháp
- Học vấn sau trung học tại Canada
- Việc làm đã được sắp xếp
- Đề cử tỉnh bang.
Thay đổi được công bố vào thứ Ba dự kiến sẽ loại bỏ điểm bổ sung được cấp cho việc làm đã được sắp xếp.
NOC TEER
Các ứng viên có thể nhận thêm 50 điểm CRS cho việc làm đã đượcsắp xếp trong bất kỳ NOC TEER nào. Họ sẽ nhận thêm 200 điểm nếu có việc làm thuộcNOC TEER 0 trong nhóm nghề chính 00, bao gồm các vị trí lãnh đạo điều hànhtrong nhiều ngành công nghiệp.
Trong suốt năm 2024, nhiều đợt rút thăm Express Entry tổng quát và Canadian Experience Class (CEC) đã có điểm cắt trên 500 điểm.
Chỉ có các đợt rút thăm theo danh mục thường xuyên có điểm cắtCRS dưới 500.
Các ứng viên có thể đánh giá khả năng nhận được ITA bằngcách so sánh điểm CRS của mình với phân bố điểm hiện tại trong nhóm hồ sơExpress Entry còn lại.
Canada sử dụng Phân loại Nghề Nghiệp Quốc Gia (NOC) để phân loại các nghề nghiệp. Một nghề nghiệp được định nghĩa dựa trên một tập hợp các nhiệm vụ và trách nhiệm, và được gán một mã NOC duy nhất.
Dựa trên trình độ học vấn và kinh nghiệm thường yêu cầu, mỗimã NOC được phân loại từ 0 đến 5, với 0 là mức độ cao nhất về Đào tạo, Giáo dục,Kinh nghiệm và Trách nhiệm (TEER), và 5 là mức độ thấp nhất.
Để đủ điều kiện tham gia Express Entry, ứng viên phải có một nghề nghiệp trong NOC TEER 0, 1, 2, hoặc 3. Các TEER này được gọi chung là"nghề nghiệp có tay nghề."
Về Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP)
Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) là một trong những cách chínhmà các nhà tuyển dụng Canada có thể thuê lao động nước ngoài với giấy phép laođộng.
Để một công dân nước ngoài có thể làm việc với giấy phép laođộng TFWP, nhà tuyển dụng phải nhận được Đánh giá Tác động Thị trường Lao động(LMIA) với kết quả tích cực hoặc trung lập, cho thấy Bộ Việc làm và Phát triểnXã hội Canada (ESDC) đã xác định rằng việc thuê một lao động nước ngoài cho vịtrí đó sẽ không có tác động tiêu cực đến thị trường lao động Canada đối vớicông dân và thường trú nhân Canada.
Thay đổi gần đây đối với TFWP
Vào tháng 9 năm nay, chính phủ liên bang đã tạm ngừng xử lý LMIAs cho luồnglương thấp của TFWP.
Chính phủ cũng đã tăng yêu cầu về mức lương đối với luồnglương cao, có hiệu lực từ tháng 11 năm nay. Luồng lương cao hiện yêu cầu cáclao động được thuê theo TFWP phải có mức lương cao hơn 20% so với mức lươngtrung bình của nghề nghiệp đó trong khu vực đó. Trước đây, lao động trong luồnglương cao chỉ cần kiếm mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương trung bình.
Những thay đổi đối với Chương trình Lao động Nước ngoài Tạmthời (TFWP) này liên quan đến các thay đổi trong chính sách nhập cư của chínhphủ như đã được đề ra trong Kế hoạch Mức độ Nhập cư mới nhất. Kế hoạch năm naylà lần đầu tiên bao gồm các mục tiêu về mức độ cư trú tạm thời, bao gồm cả giấyphép lao động TFWP mới.
Chính phủ đã đặt mục tiêu cấp giấy phép lao động TFWP mớicho năm 2025 là 82.000.
Lý do của các thay đổi trên
“Chúng tôi sẽ triển khai thêm các biện pháp củng cố chương trình và giảm thiểukhả năng gian lận LMIA,” Bộ trưởng Miller cho biết.
Ông Miller cho rằng, việc loại bỏ điểm bổ sung mà các ứngviên nhận được trong Express Entry khi có một lời mời làm việc sẽ giúp IRCC giảmgian lận và tăng cường tính minh bạch trong hệ thống nhập cư của Canada.
“[Biện pháp này] dự kiến sẽ loại bỏ động cơ khiến ứng viênmua một LMIA, từ đó nâng cao tính công bằng và minh bạch trong Express Entry,”ông Miller nói.
Nguồn:
1) CIC News (2024). IRCC to remove LMIA-based job offerpoints from Express Entry Comprehensive Ranking System. Available at: https://www.cicnews.com/2024/12/breaking-ircc-to-remove-lmia-based-points-from-express-entry-comprehensive-ranking-system-1249649.html?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter-20241219#gs.j38hpg
