Ngày 25 tháng 3 năm 2025, Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) thông báo rằng các ứng viên trong hệ thống Express Entry sẽ không còn được nhận điểm cộng thêm trong hệ thống CRS cho những hồ sơ có thư mời làm việc (job offer) hợp lệ, bao gồm cả những hồ sơ có LMIA.
Chi tiết thay đổi
Trước cập nhật này, các ứng viên có thể nhận thêm 50 hoặc 200 điểm CRS nếu có job offer, tăng cơ hội nhận Thư mời nộp đơn (ITA) cho thường trú nhân (PR) đáng kể.
Đáng chú ý, thay đổi này áp dụng luôn đối với các hồ sơ Express Entry hiện tại chưa có ITA mà đã được cộng điểm cho job offer. Những ứng viên đã nhận được ITA hoặc đang trong quá trình xử lý hồ sơ PR sẽ không bị ảnh hưởng.
IRCC cho biết việc loại bỏ điểm cộng thêm này chỉ là biện pháp tạm thời, nhưng không xác định thời gian kết thúc.
Ảnh hưởng đến hồ sơ EE hiện tại
Những ứng viên có job offer sẽ thấy điểm CRS của họ giảm tương ứng với số điểm đã được cấp trước đó (50 hoặc 200 điểm), làm giảm khả năng nhận ITA. Ngược lại, những ứng viên không có job offer sẽ có cơ hội nhận ITA cao hơn, vì điểm số của các ứng viên khác trong hệ thống đã giảm.
Ví dụ cụ thể
Xét hai ứng viên giả định, Andrew và Anita, cả hai đều đủ điều kiện cho chương trình Canadian Experience Class (CEC). Trước khi thay đổi, điểm CRS của họ như sau:
- Andrew: 540 điểm (bao gồm 50 điểm cộng CRS cho job offer).
- Anita: 500 điểm.
Sau khi thay đổi, Andrew mất 50 điểm cộng, điểm CRS của họ trở thành:
- Andrew: 490 điểm.
- Anita: 500 điểm.
Vì vậy trong trường hợp này, Anita lại có cơ hội nhận ITA cao hơn Andrew.
Làm sao để thích nghi với thay đổi này?
Thay đổi này đánh dấu một bước quan trọng trong việc điều chỉnh hệ thống Express Entry, ảnh hưởng đến chiến lược nộp đơn của nhiều ứng viên tiềm năng.
Ứng viên có dự định nộp hồ sơ EE cần tập trung nâng cao điểm CRS qua các yếu tố khác như: trình độ ngoại ngữ (đặc biệt là tiếng Pháp), kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn.
Bên cạnh đó, ứng viên có thể cân nhắc các chương trình đề cử tỉnh bang (PNP) vẫn ưu tiên ứng viên có job offer.
.jpg)
